Notre vision
Engager la jeunesse pour la former à la prise de responsabilités et provoquer le changement sociétal.
Fondée en 1961 par Messieurs Maxime RIVIERE et Jean de CAMBIAIRE, la Jeune Chambre Économique de la Réunion (JCER) a formé depuis sa création plusieurs centaines de personnes dont beaucoup occupent aujourd’hui des postes de responsabilité, à tous les niveaux de la société Réunionnaise.
La mission de la JCE Saint-Denis de la Réunion est de contribuer au progrès de la communauté mondiale en donnant aux jeunes l’opportunité de développer leurs talents de leaders, la prise de responsabilité sociale, l’esprit d’entreprendre et la solidarité nécessaires pour créer des changements positifs.
Cette mission est réalisée grâce à l’ensemble des actions conduites par les membres de la JCE Saint-Denis de la Réunion, ainsi que par les nombreuses formations qui leurs sont offertes, permettant une progression dans l’accomplissement personnel.
Notre association, apolitique, est ouverte à toute personne âgée entre 18 et 40 ans, vivant ou travaillant à La Réunion, et souhaitant s’investir dans la vie économique, sociale, environnementale ou culturelle de notre île.
Aujourd’hui, incuber des projets d’intérêt général afin de révéler le potentiel des leaders citoyens de demain !
L’objectif principal de la JCE Saint-Denis de la Réunion est de contribuer à construire un monde meilleur, en dotant les jeunes de la capacité à le changer, que ce soit via leurs actions citoyennes ou dans la transposition de leurs apprentissages bénévoles dans de futures responsabilités (économiques, politiques, associatives, etc.), sans imposer une vision singulière ou idéologique du Monde.
L’action
C’est par là que tout commence à la JCE Saint-Denis de la Réunion… Afin de répondre avec précision aux problématiques rencontrées par notre territoire, les membres suivent une méthodologie basée sur celle de l’entreprenariat qui comprend une phase d’enquête et d’analyse. Le projet imaginé et déployé par les bénévoles doit apporter une solution à une problématique non résolue. Ce projet est collectif et est financé par une recherche de partenaires publics ou privés. Il doit répondre à au moins un des 17 objectifs du développement durable fixés par l’ONU à horizon 2030.
Développer le leadership de la jeunesse grâce à l’engagement bénévole
La formation
La JCE Saint-Denis de la Réunion forme ses membres à la prise de responsabilités au travers de l’action pour l’intérêt général. L’organisation propose également à ses membres des formations en développement personnel, prise de parole en public, gestion de projets, gestion du stress…
Notre parcours de formation en trois étapes
Objectifs :
– Devenir un citoyen actif et engagé
– S’intégrer dans la vie associative JCE
– Contribuer à un projet
– Comprendre les problématiques de son territoire
Formations :
– Gestion de projet (méthodologie)
– Procédure parlementaire
– Prise de parole en public
– Mindmapping
– Connaissance des institutions…
Objectifs :
– Prendre des responsabilités associatives locales : président, membre d’un bureau, directeur de projet…
– Interagir avec les institutionnels et proposer des solutions
– Maitriser la gestion de projet et le management d’équipe
Formations :
– Management d’équipe
– Gestion d’une association et de son rayonnement externe
– Gestion du stress
– Compréhension de ses forces et axes d’amélioration personnels…
Objectifs :
– Représenter la JCE dans ses différentes dimensions régionales, nationales, internationales
– Impulser une stratégie
– Transmettre ses apprentissages
– Manager des situations complexes et des équipes à distance
– Transformer son potentiel associatif dans d’autres organisations associatives, politiques ou professionnelles
Formations :
– L’art de l’improvisation
– Oser le succès
– Devenir formateur…
Nos missions à la JCE Saint-Denis de la Réunion
Savoir mener des projets innovants
En suivant une méthodologie inspirée de l’entreprenariat, la JCE Saint-Denis de la Réunion mène chaque année plus de 20 actions par an. Chaque action commence par une phase d’étude et d’enquête pour proposer un projet en lien avec une problématique concrète du territoire.
Manager une équipe en s’appuyant sur l’intelligence collective
La JCE place le collectif au cœur de ses apprentissages. Elle permet à la fois de découvrir des nouvelles méthodes de créativité et d’animation, centrées sur l’intelligence collective, et d’apprendre à manager des profils différents, par la motivation. Des compétences clés, déclinables dans un parcours bénévole, comme professionnel !
Connaître les sphères influentes et être acteur du dialogue sociétal
La JCE a la particularité de former ses bénévoles pour qu’ils soient en mesure d’anticiper et de piloter des transformations, dans la société comme dans leur entreprise. Elle impulse ainsi au niveau national des sujets de réflexion, portés sur plusieurs années et déclinés de manière opérationnelle dans chaque JCE locale, qui ont pour but de donner une visibilité et un impact plus fort.
Devenir un acteur du changement pour piloter des transformations
Forte de son histoire, la JCE Saint-Denis de la Réunion bénéficie d’une légitimité et d’un réseau de plus de 61 ans. Forcément, ça aide et ça permet à chaque membre d’obtenir plus de visibilité. Elle œuvre également au carrefour des sphères économiques, politiques et associatives, pour faire dialoguer tous les acteurs de la société. Mener une belle action, c’est aussi apprendre à la défendre et la faire connaître !
by Anthony Mussard